"Вектор". Спасти завод еще не поздно!

История завода "Вектор" началась в 1881 году. Именно тогда в Санкт-Петербурге были организованы мастерские по ремонту и изготовлению геодезических инструментов. В 1941 году завод был эвакуирован в Свердловск и уже 1 октября приступил к выпуску остро необходимых армии фотоаппаратов для аэросъемки. В 1965 г. на заводе было освоено производство цифровой вычислительной техники, на ее основе выпускались крупные автоматизированные системы управления, необходимые в то время для обороны страны.

В настоящее время, как написано на сайте завода, "ОАО "УПП "ВЕКТОР" – современное предприятие, обладающее мощным производственным потенциалом, широким спектром передовых технологий".

И еще на сайте висит реклама: ОАО "УПП "Вектор" предлагает в аренду офисные помещения", "Распродажа остатков оборудования связи", "Распродажа станочного оборудования б/у", "Распродажа измерительных приборов б/у". Думаю, не нужно объяснять, что значат эти объявления. Особенно если рассматривать их в совокупности с кадровой политикой заводской администрации.

По словам рабочих, зарплата на заводе колеблется где-то от 7 до 12 тысяч, причем гораздо чаще бывает ближе к 7 тысячам, чем к 12-ти. Естественно, люди уходят, а если учесть, что работа на "Векторе" требует очень высокого профессионального уровня, то крупная потеря квалифицированных кадров для завода практически невосполнима.

"Молодежь приходит. Чтобы их привлечь, большую зарплату обещают, но производство у нас сложное, сразу не освоишь. Как работать, они не знают, обучение не организовано. Они потыкаются месяц-два, почти ничего не заработают и уходят", – говорят рабочие.

Интересно, что руководство "Вектора" пытается решить свои кадровые проблемы с помощью, как это сейчас модно, аутсорсинга (найма через посреднические фирмы). На завод приезжают работать вахтовым методом бригады из Челябинска и других городов. Естественно, вахтовикам обещают золотые горы, естественно, в итоге всё получается совсем не так, как было обещано. Не имея долгого стажа работы на производстве подобного типа, выполнить требуемые нормы, а значит, заработать обещанные деньги невозможно. Да и само по себе заключение контракта через посредническую фирму – это уже тревожный симптом: если всё чисто, предприятию нет смысла оплачивать лишнее звено.

Последствия понятны. "Мы потеряли уже два поколения, – рассказывают сами работники "Вектора", – еще немножко времени пройдет, старики уйдут на пенсию, и работать, а также учить работать новое поколение будет некому".

Что тут можно сказать?.. Только одно. В свое время завод вывезли из Ленинграда, спасая от наступающих фашистов. В настоящее время вывозить его некуда, власть на территории РФ везде одна, однако исправить положение можно. К примеру, не так уж давно работники расположенного в Свердловской области Баранчинского электромеханического завода провели массовую акцию протеста и вынудили руководство области принять меры для спасения предприятия (а ситуация на Баранчинском электромеханическом тогда была еще хуже, чем сейчас на "Векторе").

Нет никаких причин, по которым рабочие и инженеры "Вектора" не смогут, если захотят, сделать то же самое. Только нужно действовать сейчас. Пока не стало слишком поздно!

А. Зимбовский